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Gerente RRHH

26-2-2020

We are an international company with a workforce of more than 38,500 top professionals, present in more than 40 countries across the five continents. Leaders in Innovation and Technological Development at the service of society, we’re looking for experts in designing a better planet who can go out there and promote sustainable development and find solutions to the biggest global challenges, including global warming, overpopulation and water scarcity.

Acompanhar e aperfeiçoar todos os Procedimentos existentes na área, avaliando resultados, para assegurar que os mesmos atendam os seus objetivos constantemente.

Job Description

Funciones:

  • Gerenciar a equipe de trabalho, distribuindo atividades, orientando em todos os processos: Seleção, Treinamento, Remuneração e Administração de Pessoal;
  • Gerenciar o Plano Anual de Treinamento, identificando necessidades, identificando fornecedores, elaborando programas de treinamento que visem capacitação, e desenvolvimento dos Colaboradores da Empresa;
  • Elaborar Relatórios Gerenciais /Indicadores que demonstrem os resultados da Empresa nos assuntos de RH;
  • Planejar e organizar os trabalhos relativos ao processamento da folha de pagamento, admissão e demissão de pessoal, programação de férias, recolhimento dos encargos sociais e trabalhistas;
  • Organizar e controlar os trabalhos relativos aos benefícios oferecidos aos colaboradores, bem como responsabilizar-se pelos contratos, tais como: Convênio Médico, Seguro de Vida, etc.;
  • Garantir a correta interpretação e aplicação da legislação trabalhista, bem como representar a empresa em todos os assuntos inerentes aos aspectos da legislação trabalhista, previdenciária e por ocasião da elaboração dos Acordos Coletivos de Trabalho entre os Sindicatos Patronal e dos Empregados;
  • Apoiar nos processos trabalhistas movidos contra a Empresa, visando garantir que se efetuem as defesas cabíveis nas melhores condições para a Empresa;
  • Planejar os trabalhos relativos aos Expatriados, tais como: Documentação, Tipos de vistos, Contribuições Fiscais e Renovações.

Tomar ações garantindo a manutenção das políticas e procedimentos da empresa;

Esse cargo tem acesso a informações confidenciais de pessoas e fatos, devendo o ocupante ter discrição na comunicação e tratamento de dados;

Assinar documentos legais de acordo com as procurações em vigor.

Required Skills and Competencies

Graduado em administração de empresas e mestre em recursos humanos.
Alto nível de inglês
O conhecimento do espanhol será avaliado positivamente.
Gerenciamento de: Office 365 e Workday

10 anos essenciais de experiência no cargo

We are an equal opportunity employer with a commitment to diversity. All individuals, regardless of personal characteristics, are encouraged to apply.

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